科里新来一个小赵，年纪轻轻的，长得就像个刺儿头。
果不其然。那天，处长开完局里的中层大会，来给我们开小会。在谈到一点关键问题时，处长的话不免有失偏颇。我也听出来了，但听着就听着吧，谁让人家是领导呢。我看到许多人，都和我一样的表情，但谁也没吭声。突然，我看见小赵站了起来，张口就对着处长说，处长，您说得这个，不对！处长想不到会有人提出异议，面色微微一变，但很快，就舒缓下来了，说，你是？小赵昂起头，说，我是新来的，我叫小赵。处长点点头，说，哦，小赵，那你说说哪里不对了？小赵就一二三四五，一连说了好几个理由。我能看出，处长一直是在极力收敛着自己的情绪，从心底深处，我为小赵捏了一把汗。
事后，居然还挺平静。好像也没领导去找小赵谈过话，难道，处长还真是宽宏大量？要么，他是忘了吧。我可知道处长的，不是盏省油的灯啊。
以为就这么过去了。
谁料想，又开了一个会。会议的主持，换了副处长。处长有事出了差。副处长所传达的，也是上级单位下发的精神。当然，有些东西，对于我们普通员工是有问题的。然后，小赵再度站了起来，提出了异议。副处长可是直来直往的人，没处长那么好的涵养，当即声音就大了。当场就说得小赵年轻的脸红一阵白一阵的，有点下不了台。
这事，不知怎么的，就传到了局长的耳朵里。让人大跌眼镜的是，局长居然把副处长叫去，狠狠地批评了一顿，还说，年轻人的热情我们是要倍加珍惜和爱护的，年轻人是我们的未来和希望啊，你怎么可以任意打压和批评呢！出差回来的处长，听到这事，也把副处长给指责了一番。
真让我们太过意外了。
后来，处里再有这样的会，小赵基本每次听到不平之处，都会主动站起来发言。无论是谁主持，都不再对小赵有过责骂。反而会变得和颜悦色，很虚心地请小赵慢慢去说。
也就一年不到吧，小赵就被提拔做了副科长，提拔的理由很简单，该同志能客观公正、敢作敢为地反映真实内容。
这事，让我憋屈了好久。人家干一年就被提拔了，我干了七八年还是小科员一个，什么问题？胆小呗。
我也要被提拔。
那一天，处长给我们开会。又说到一个问题处，话音刚落，我就站了起来。这么迫不及待，我是怕又被小赵抢了头功。我一二三四五的把我的意见一说，看到处长的表情很冷漠。沉吟片刻，处长说，一会来我办公室一趟吧。
在会后的处长办公室，我被处长骂了个狗血淋头，我不明白这是怎么了，处长让我待那里好好想想，想不通就一直待那，想通了再走。然后，扔下我，处长气呼呼地走了。
我正想着，就看到处长的秘书小孙进来了，小孙跟我关系一直很不错，看我一脸的苦恼样，笑了，说，你呀，真是不知自己天高地厚，领导讲话，是你可以提意见反对的吗？
我苦笑，说，那小赵不是总提意见吗？还因此被提拔了。
小孙看了四下，确定没人后，悄声对我说，小赵是局长的亲外甥，你是吗？
我的眼瞪得比铜铃还大。