北方一家制药企业来某城招聘一名总经理，承诺给年薪百万。
吴先生看到广告前去应聘。
学历？
初中毕业，读过两年夜校。吴先生没想到第一个问题就是下马威。
特长？
没有。
是否从事过市场营销？
没有。
对制药业了解多少？
好像复方新诺明是消炎的。
考官们一阵嘀咕，然后其中一个站了起来，说：吴先生，我们很荣幸地通知你，在1788个应聘者中，你入选了。
一大摞材料已被推到了他的鼻尖下。这是你在下周三的新闻发布会上的讲稿，你必须背熟。从下个月月初开始，你要到全省十大城市的商场站柜台，现场解答消费者的疑问。
可我什么也不懂
你不需要懂，所有的回答我们都准备好了。另外，我们会为你购买欧洲某国的博士学位证书，还要为你报名参加某大学的高级经济师函授，三个月后你就可以毕业了。现在你是自己人了，我们可以给你透个底百万年薪大招聘是一个大胆的企业策划活动。
那百万年薪的事呢？吴先生还是提了出来。
你应该明白，这完全是个策划。对方有点不耐烦地说，如果在一年的聘期内，这个策划使企业走出困境的话，我们將继续聘用你，同时再策划一个引进百万年薪人才，创造千万效益奇迹的主题活动，届时我们将力争把你推荐为全国劳动模范。
如果企业没起色呢？
我们也将推出一个活动，主题是外来和尚念歪经，改革还得靠自己。
但是，你们为什么会选中我？吴先生问。
我们不希望合作者有太多的主见，你正好什么也不懂。